Az MGYOSZ részvételével zajló "Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának ösztönzése a szociális párbeszéden keresztül „Recruit4Tomorrow" projekt, amelynek koordinátora a Szlovén Munkaadók Szövetsége (ZDS) és a Ljubljanai Egyetem (UL), a legrégebbi és legnagyobb szlovén felsőoktatási és tudományos kutatóintézet. A projekt célja a programban résztvevő öt ország (Szlovénia, Horvátország, Bulgária, Magyarország és Szlovákia) változó munkaerőpiaci dinamikájának feltárása. A projekt két éves időtartamra tervezett, amely egy elemző szakaszból és egy gyakorlat- és tudáscsere szakaszból, kommunikációs szakaszból áll.

Az első szakasz során a közreműködő országok megosztják döntéshozatali mechanizmusukat, a munkaerőpiac modernizációjára irányuló kezdeményezéseiket és véleményt cserélnek a foglalkoztatási változásokról. Mindezeket a kutatási partnerek (fókuszcsoport) együttműködésével végzik. A fókuszcsoportba tartoznak a munkaadók, szakszervezetek, munkaügyi központok, Nemzetgazdasági Minisztérium képviselői, akik segítik a kutatási partnereket az adatok gyűjtésében a projekt céljainak megvalósításához.

A projekt második szakaszában a résztvevő országok azokat a területeket kutatják, ahol a harmadik országbeli munkavállalók képesek kielégíteni a munkaerőpiaci igényeket. A program emellett foglalkozik a technológiai innovációval, digitalizációval, munkaerő elöregedésével és válságok hatásával, összehangolva célkitűzéseit a Szociális jogok európai pillérének (EPSR) cselekvési tervével és a társadalmi kötelezettségvállalással. A tanulási és tudáscsere szakasz a döntéshozatal, foglalkoztatási változások és a munka jövőjének jobb megértésére összpontosít.

A gazdasági fellendülést számos tényező gátolhatja, mint például a globális ellátási zavarok és az alkatrészhiány, míg az energiaárak emelkedése és a termelési költségek növekedése további kihívásokat jelent. Mindezek mellett a munkaerőpiaci kereslet és kínálat eltérése is potenciális akadály lehet a gazdasági tevékenység növekedésében, mivel a hatékonyság javítása érdekében kiemelten fontos a képzések piaci igényekhez való igazítása. Az időben történő munkaerőpiaci integráció hozzájárulhat az EU jóléti rendszerének fenntarthatóságához és a speciális készségek iránti növekvő igények kielégítéséhez. Éppen ezért a harmadik országbeli állampolgárok integrációja és foglalkoztatása alapvető fontosságú a munkaerőpiaci igények kielégítésében.

A „Recruit4Tomorrow” projekt egy fontos kezdeményezés, mely hatékony választ kínál az EU munkaerőpiacán bekövetkezett változásokra. A társadalmi párbeszéd elősegítésével, az adatokon alapuló jelentés és a befogadó politikák támogatásával hozzájárul egy rugalmasabb, alkalmazkodóképesebb és befogadóbb európai munkaerőpiac kialakításához. A projekt végén az öt munkaadói szövetség nemzeti ajánlásokat fog megfogalmazni az egyes országok és az Európai Bizottság döntéshozói és jogszabályalkotói számára, hogy a projekt eredményei és tanulságai a lehető leghatékonyabban járuljanak hozzá az európai munkaerőpiac jövőjének kialakításához.

Magyar Andrea

xxx